Trendy v oblečení pro zdravotní sestry: Pohodlí a styl v jednom
Zdravotní sestry dělají náročnou práci, která vyžaduje maximální pohodlí a flexibilitu. Naštěstí se trendy v oblasti jejich oblečení...
Práce
Kdy se vyplatí druhá práce na částečný úvazek a kdy ne
Marta pracuje na plný úvazek a zvažuje víkendovou práci za osm tisíc korun čistého měsíčně. Na první pohled to vypadá jako příjemný přivýdělek. Po odečtení nákladů ale zbude míň, než čekala, a to samo o sobě rozhodnutí neruší. Důležité je vědět, kolik vám vlastně zbývá za hodinu a co obětujete....
20. 02. 2026
Dohoda o rozvázání pracovního poměru: příběh jedné nabídky
Marcel pracuje jako projektový manažer a v pondělí dostal od vedoucí nabídku, že firma ruší jeho pozici a navrhuje dohodu o rozvázání pracovního poměru. Papír měl podepsat do pátku. Jeho příběh ukazuje, že podpis není formalita: dohodou se mění nárok na odstupné, dávky z úřadu práce i vztah k případné soutěži. Co...
02. 02. 2026
Hradí zaměstnavatel pracovní cestu? Ano, ale ne každý výdaj
Zaměstnavatel musí při pracovní cestě uhradit jízdné, stravné, ubytování a nezbytné vedlejší výdaje. Nehradí ale cokoli, co vás napadne, a ne vždy ve skutečné výši. Rozdíl mezi tím, co zaplatíte, a tím, co se vám vrátí, bývá u neznalých lidí několik set korun za cestu. Sazby se každý rok mění, proto je vždy...
23. 01. 2026
Kolik zaměstnanec stojí firmu nad rámec hrubé mzdy?
Zaměstnanec s hrubou mzdou 40 000 Kč stojí firmu zhruba o třetinu víc, protože nad hrubou mzdu platí zaměstnavatel vlastní odvody a další náklady. Tento rozdíl je důvod, proč zvýšení platu o tři tisíce vypadá pro firmu větší než pro člověka na výplatní pásce. Znát ho potřebují zaměstnanci při vyjednávání i...
18. 01. 2026
Příplatek za noční práci a víkend je zákonné minimum, ne strop
Příplatky za noční práci, práci o víkendu a přesčas upravuje zákoník práce a stanoví jen minimum. Smlouva, vnitřní předpis nebo kolektivní smlouva mohou dát víc, nikdy ne méně. Kolik vám patří, se proto dozvíte ze tří zdrojů najednou: ze zákona, z pracovní smlouvy a z pravidel zaměstnavatele. Odpovědi níže vám...
30. 12. 2025
Jak se počítá výpovědní doba a co lidé nejčastěji pletou
Výpovědní doba začíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi a trvá nejméně dva měsíce. Právě s počátkem se lidé mýlí nejčastěji, protože čekají start ode dne podání. Z toho plynou chybně spočítané odchody i zmeškané nástupy do nové práce. Následující omyly...
09. 12. 2025
Výpovědní doba: jak se počítá a kdy ji lze zkrátit
Výpověď jste podali a teď potřebujete vědět, kdy v práci skutečně skončíte. Od toho se odvíjí nástup k novému zaměstnavateli, plánování dovolené i rodinný rozpočet. Pravidla jsou v zákoníku práce poměrně jasná, ale v praxi se lidé nejčastěji spletou v prvním dni běhu doby. Odpovědi na nejčastější otázky...
13. 10. 2025
6 kroků, jak zvládnout první týden v nové práci
První týden v nové práci neurčí, jak dobře na pozici obstojíte, ale určí, jak rychle se zorientujete. Většina nováčků dělá dvě chyby: snaží se zapůsobit výkonem a nezeptají se, na co je potřeba. Šest kroků níže vás provede od přípravy před nástupem přes první den a dohodu s nadřízeným až po zpětnou vazbu na...
27. 09. 2025
Dohoda o provedení práce a o pracovní činnosti se liší limity i právy
Dohoda o provedení práce je určena pro příležitostnou práci a smí trvat jen omezený počet hodin ročně, kdežto dohoda o pracovní činnosti umožňuje pravidelnější výkon s limitem v průměru poloviny týdenní pracovní doby. Rozdíl se projeví v odvodech, ve výpovědi i v právech, například na dovolenou. Přesná čísla se...
23. 08. 2025
Co s nevyčerpanou dovolenou při odchodu? Proplatí se jen výjimečně
Dovolená se běžně čerpá v naturáliích, tedy volnem, a finanční náhrada za ni se vyplácí jen při skončení pracovního poměru. Pokud tedy odcházíte, zbývající dny se vám buď musejí poskytnout jako volno, nebo proplatit jako náhrada mzdy. Odpovědi na čtyři nejčastější otázky ukážou, jak se orientovat. Proplatí se...
02. 05. 2025